HOME > 採用情報 > 教育・研修 / 福利厚生

採用情報

笑顔で仕事を。ウジエってこんな職場です。

教育・研修

(株)ウジエスーパーは自由な空気にあふれた、ストレートな人たちの集り。皆、屈託のない人ばかりです。しかし、その仕事は部門部門のエキスパートを求められ、しっかりした目利きと正確な数値の管理能力が要求されます。
 

いいことはいいと、ストレートに評価しよう。
こんな考えから生まれたのが「挨拶大賞」です。


型通り、マニュアル通りの挨拶では、本当のサービスとはいえない.....これがウジエスーパーの考え方。「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」の一言が、よりフレンドリーにお客様との間で交わせるように、現場での指導は徹底して行われます。新人や接客の仕方が少しでも気になる従業員には、店長自ら個人指導することも珍しくありません。

そこで'96年にスタートした制度が「挨拶大賞」です。これは、お客様への接し方や挨拶の仕方がすばらしいと思われる従業員を従業員同士が推薦して「挨拶大賞」を決定しています。管理職以外のすべての社員とアルバイト・パートの方も対象となる賞で、受賞者には一人一人に報奨金が手渡されます。各店舗から一ヶ月に5〜10名、全店舗を合わせると多い時には250名近い受賞者が出ることもあります。毎月、受賞している常連さんも沢山います。さらに受賞者は、当社の社内報「CYNTHIA(シンシア)」にも掲載され店舗との競争心も高まっているのです。

いいことはいいことストレートに評価するウジエのスタイルは、従業員一人一人のやる気とスキルアップにつながっているのです。

   

若い個性とバイタリティを高めるために、
国内研修と海外研修を実施しています。


(株)ウジエスーパーでは、期待に胸ふくらませて入社した社員の3年先、5年先を見越して人材育成を行っています。熱意のある人、実行する人、努力する人、力を出す人は、公平の原則で正しく評価されます。それぞれの能力開発の手助けとして、各種研修会、講習会を社内外で実施しています。また、若い感性とパワーをリフレッシュし、グローバルな視野を磨いてもらうためにヨーロッパやアメリカ、オーストラリアなどへの海外視察研修も実施しています。一生けんめいの気持ちが大きく実るー これも(株)ウジエスーパーの大きな魅力になっています。

福利厚生

能力開発のための各種研修会、
ウジエスーパーでは、能力開発の手助けとして、各種研修会、講習会を社内外で実施しています。また、若い感性とパワーをリフレッシュし、グローバルな視野を磨いてもらうためにヨーロッパやアメリカ、オーストラリアなどへの海外視察研修も実施しています。また感じのいいお店づくりのため、ニコ・クリ(ニコニコ・クリーンネス大賞)や従業員買い物アンケートなどを実施しております。 イメージ
 

▲ページトップへ

  • ウジエスーパー×KIRIN ウジエンヌ
  • ウジエスーパー×suntory ちょっとの工夫でプロの味
  • エコーガニック
ご意見箱はこちらから